Code of conduct

Die Mission, Vision und Werte der Gruppe sowie der „Verhaltenskodex der Gruppe“ bestimmen das Verhalten und die berufliche Integrität, die von den Mitarbeitern und Führungskräften der Unternehmen der Gruppe erwartet werden. Außerdem legt die Führungsleitlinie der Gruppe das Verhalten fest, das von den Mitarbeitern in Führungspositionen bei Eurofins erwartet wird. Diese Dokumente stellen einige der wichtigsten Standards für alle Direktoren und Mitarbeiter der Eurofins-Unternehmen dar und werden ihnen über unsere Website und das Intranet zur Verfügung gestellt.

Eurofins verfügt außerdem über eine Anlaufstelle für Whistleblowing, die allen Mitarbeitern über das Eurofins-Intranet, aber auch auf der Eurofins-Website über den oben genannten Link leicht zugänglich ist. Diese Anlaufstelle soll die Mitarbeiter und/oder externe Parteien dazu ermutigen und befähigen, ernsthafte Bedenken vertraulich zu melden, damit Eurofins unangemessenes Verhalten und Handlungen, die gegen den oben genannten Verhaltenskodex der Gruppe verstoßen, korrigieren und darauf reagieren kann.

Unsere Werte:

Wofür wir stehen / was für uns wichtig ist:

Die Erreichung unserer Mission basiert auf den „Kernwerten“ von Eurofins, die uns zur Kundenorientierung, Qualität, Kompetenz & Teamgeist sowie Integrität verpflichten.

Kundenorientierung

Erfüllung der Kundenzufriedenheit durch Zuhören und Übertreffen der Kundenerwartungen
Mehrwert für unsere Kunden durch unsere Dienstleistungen schaffen
Innovative Lösungen suchen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen

Qualität

Qualität in all unserer Arbeit liefern; genaue Ergebnisse rechtzeitig bereitstellen
Die beste geeignete Technologie und Methoden verwenden
Bestreben, unsere Prozesse zum Besseren zu verbessern oder zu ändern

Kompetenz & Teamgeist

Ein diverses Team talentierter und kompetenter Mitarbeiter beschäftigen
In Schulungen investieren und lohnende sowie faire Karrieremöglichkeiten schaffen
Hervorragende Leistungen anerkennen und fördern

Integrität

In allen unseren geschäftlichen und finanziellen Aktivitäten ethisch und sozial verantwortlich handeln
Respekt und Inklusivität gegenüber unseren Kunden und unserem Personal zeigen
Nachhaltige Umweltpolitik betreiben

Berlin, Mai 2026